En tant que coach de dirigeants, j’accompagne celles et ceux qui portent la complexité de leur rôle au plus haut niveau. Mon approche repose sur une écoute profonde, une bienveillance sans complaisance et une posture d’alliance. Ce cadre permet d’explorer « sans blabla », de créer des déclics durables et d’avancer avec confiance.
Basé en Savoie, j’interviens à Annecy, Chambéry, Grenoble et au delà.
J’accompagne les organisations qui souhaitent expérimenter ou renforcer une gouvernance partagée. Mon rôle consiste à créer les conditions d’un cadre sécurisé, où la clarté des rôles, la communication authentique et la coresponsabilité deviennent des leviers puissants de transformation. Ce processus, souvent profond, permet d’aligner sens, posture et efficacité collective.
Dans mes accompagnements, j’utilise le Bonheur National Brut comme une source d’inspiration et de questionnement stratégique. Cet indicateur, né au Bhoutan, élargit le regard : il place la qualité de vie, les relations humaines et le sens au cœur de la performance. Pour les organisations, c’est une invitation à repenser leurs priorités — et pour les dirigeants, une voie vers une forme d’impact plus juste, plus durable.
J’ai développé une approche de coaching fondée sur la pleine présence, que j’appelle Mindful Management®. Elle permet aux dirigeants de se relier à leur posture, de mieux percevoir leurs zones d’inconfort, de réguler leur attention et de décider depuis un espace plus conscient. Cette pratique transforme la relation au pouvoir, à l’incertitude et à l’autre. Elle est au cœur de ma manière d’accompagner le leadership.
